Analyse qualitative et synthèse d’interviews
Une approche pour synthétiser des dizaines d’interviews inspirée du manuel d’analyse qualitative fe Christophe Lejeune.
Une approche pour synthétiser des dizaines d’interviews inspirée du manuel d’analyse qualitative fe Christophe Lejeune.
Quelles sont les méthodes de design (de produit ou service innovant) et qu’est-ce qui les caractérise ?
Comment les organisations arrivent elles à concilier le management des projets innovants et d’amélioration ? Nous faisons ici le point sur la culture organisationnelle et avons traduit librement en lien avec ce sujet l’article en anglais suivant : Ambidextrous organization : managing evolutionary and revolutionary… Lire la suite »Organisation Ambidextre : manager la culture organisationnelle
De la vision d’entreprise à sa réalisation : comment faire pour que l’exercice de définition de la vision stratégique se transforme effectivement en réalité ?
Comment réussir une stratégie d’entreprise ? Deux directions à mener conjointement : améliorer ce que l’on fait déjà et innover.
L’agilité a pris de l’importance dans les entreprises : largement invoquée, elle éclipse un peu l’efficience. Pourtant c’est un juste équilibre entre agilité et efficience qui caractérique les entreprises performantes. Pour illustrer ce point, il nous a semblé utile de faire une synthèse libre et… Lire la suite »Trouver le juste équilibre entre agilité et efficience